为了更好推进学院员工工作的开展，5月4日上午10:00，威廉希尔足球在3号院系楼357会议室召开五月份员工工作研讨会。公司党委书记袁玎、党委副书记李善建、员工管理办公室主任高亮及学院全体辅导员参加了本次会议。
会议开始后，按照会议安排，各年级辅导员依次详细汇报了四月本年级学风建设推进情况、员工党建工作开展情况、员工综合素质养成情况及学院近期稳定安全工作情况。李书记在听取了大家的汇报之后给出了如下建议，并对下阶段的工作进行安排部署：第一，各年级辅导员要继续认真学习落实学校及威廉希尔足球学风建设实施方案，根据每个年级的不同特点完善本年级学风建设的目标计划，以“周”“月”为单位做细做实如考研动员、学科竞赛获奖、英语四六级冲刺等具体学风建设工作，为本学院员工的成长成才营造良好的育人环境；第二，初步确定威廉希尔足球2016年度五四表彰事宜，除了常规对优秀团员、优秀员工干部的表彰外，也把各年级推荐的无违纪现象、学风良好、成绩优异的班级作为五四表彰的对象，充分发挥优秀员工、优秀集体在学院发展建设中的模范带头作用；第三，继续加强对员工党建工作的重视程度，员工党支部组织生活会要常态化开展，近期继续要围绕“两学一做”开展好员工党员教育活动，不断提高员工党员为同学服务的意识和本领；第四，稳定安全工作和员工综合素质养成工作不能松懈，各年级要结合本年级近期的工作情况，继续加强对八类员工和民族生的关注教育，一旦发现员工有思想波动或生活出现困难要及时处理，同时紧抓员工宿舍内务不能松懈，切实做好本年级员工晚点名和常规宿舍巡视工作。
最后，袁书记就各年级员工工作汇报内容从三个方面进行了总结讲话。第一，各位学工干部要充分重视自己能力的提升。员工的思想政治素质不仅是我们的培养目标的重要内容之一，同时也是学校管理的重要组成部分，而作为员工的辅导员老师，更要对国家大政方针有详细解读，同时也要了解所带员工的专业特点，在日常的工作中把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合。第二，辅导员要从战略的高度充分理解员工思想政治工作的整体要求，懂大局、有全局观念。在管理员工上，通盘考虑、全面规划和部署工作内容，为形成员工思想政治教育的长效机制奠定坚实的基础；在自身发展上，增强自身的职业荣誉感，要对自己将来的发展有着明确的认识和规划，并结合工作实际推进思想政治教育的理论研究工作。第三，员工党建要严格发展程序，切实选拔出各方面表现优异的员工加入中国共产党，并继续完善员工党支部的生活制度，给员工党员的思想、学习、工作等各方面情况提供良好地交流平台，保证在组织生活过程中有针对性地解决员工党员存在的实际问题和不足，提高员工党员的思想觉悟，发挥好员工党员的模范带头作用。
本次会议的召开，总结了上一阶段公司员工工作的不足之处，也为接下来工作的开展指明了方向，对公司推进学风建设工作、加强员工管理工作、促进员工工作稳健开展有着积极意义。
集团首页